定义，反对国有企业私有化是滥用行

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对私有化的罢工是滥用职权。因此，停下来抗议国有企业出售给私营部门的工人可能会被扣除工资。格劳西奥•德特马尔/艾夫斯表示，反对私有化是政治性的，因此是滥用行为部长艾夫斯•小以四票对六票获胜，从而拉开了分歧。他认为，罢工不能有与劳资关系无关的政治目标。他评估道，抗议国有企业私有化并不是劳工事业。陪同他的还有部长雷纳托•拉塞尔达•派多拉•玛丽亚员毛里西奥•戈迪尼奥部长被击败。对他来说，这种类型的罢工是为了维持工作岗位，因此不能被视为政治性的。

国际劳工组织的标准说的是同 黎巴嫩数据 样的事情，而相反的事情是无法理解的，他投票道。陪同他的还有部长济影响部长们讨论了年的罢工，当时宣布了出售这家国有公司的谈判进展。该公司表示，授权罢工可能导致,名员工罢工，这将导致全国能发电厂座风力发电厂和两座核电厂。该公司拥有万公里的输电线路，占有的配电市场。罢工者的目的是阻止处有化的项；关于混合经济公司涵盖能源账户可移此，雇员为支付部分福利而支付的金额与他们的薪酬没有任何关系，并且不受社会保障缴款的影响，这似乎是很合乎逻辑的析该主题，而且还相当矛盾。



它指出当雇员共同参与时，扣除其支付的部分从他的工资中扣除，换句话说，这个折扣显然不是工资；援引高级劳工法院的判决，表明折扣不具有工资性质。我们认为，税务局关于扣除额是雇员工资的一部分并应纳税的结论似乎是错误的。即使承认这种纳入，也有必要强调，咨询解决方案中专门分析的福利——食品券——明确包含在法律豁免范围内，如上所示。如果税收本身在咨询解决方案/和规范性指令,/中承认，本质上或作为门票授予的食品券是免税的，并且不构成计算基础的一部分，那么对我们来说，显然员工可能折扣也不能被征税。