人才搜寻：伯恩利与 AiSCOUT 一起上场

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人才发掘：伯恩利与 AiSCOUT 一起上场，利用技术寻找新冠军 随着数字化在赛场上的入侵，所有足球队都提高了品牌知名度。事实上，数字化转型与体育系统齐头并进。伯恩利足球俱乐部的管理层还强烈希望为人才搜寻打开数字世界的大门，借助AiSCOUT借助人工智能来寻找新人才。事实上，红葡萄酒队是第一家使用人工智能来物色年轻人才的英超俱乐部。 这支酒红色俱乐部已与 AiSCOUT 签署了重要的合作伙伴关系。该应用程序将帮助您发现下一代英国足球明星，该应用 程序是在另一家英超俱乐部切尔西足球俱乐部以及 IBM 和伦敦拉夫堡大学的帮助下开发的。 伯恩利的新任主席艾伦·佩斯将新技术视为“孵化器”，并希望它能为崭露头角的足球运动员提供一个机会，展示他们拥有成为冠军所需的条件： “这是我们首次有机会引入新的数据驱动技术，让伯恩利进一步向世界开放，为来自世界各地有抱负的年轻球员提供机会。我们期待在 2021 年扩大该计划。

目前，疫情导致兰开夏郡乃至整个英国的青少年足 柬埔寨电报号码数据 球比赛暂停，此次试验为球员提供了一个包容性的机会，通过一系列的训练，他们可以去任何他们想去的地方，这最终可能导致他们被英超俱乐部发现”。 AiSCOUT 创始人兼首席执行官 Darren Peries 表示： “这是英超俱乐部首次通过 AiSCOUT 应用程序进行公开试验。我们很高兴能够支持伯恩利足球俱乐部的全球人才搜寻，展示了我们应用程序改变游戏规则的能力。” 在 Instagram 上查看这篇文章 AISCOUT 分享的帖子 AiSCOUT 的工作原理 有抱负的年轻足球运动员将能够将视频上传到应用程序，展示他们的品质，试图说服他们与其他足球运动员的不同之处，以便获得波尔多蓝色俱乐部的试镜。 AiSCOUT.io是一个基于人工智能系统的职业足球俱乐部人才识别平台。通过该应用程序，可以利用这项新技术来分析和评估这位有前途的年轻球员脚下的球技。



如果他们中的任何一个人能够在战术上给人留下深刻的印象，并表现出在高水平上崭露头角和建立自己的愿望，他们将被邀请，并因此有很好的机会加入伯恩利学院，进入英超联赛。 细心的观察者不仅关注本地的年轻人才，甚至关注国际层面的年轻人才，并设定了14岁的最低年龄要求。 然后，AiSCOUT 的人工智能将提供分数，并将信息提供给负责发现这些人才的人员。 伯恩利对这次合作非常认真，不想错过这个拥有基本技术和世界一流品质的新晋冠军的机会。 艾斯考特应用程序 结论 在足球世界中，人工智能也是人才管理的重要辅助，是确保足球品牌在正确的位置拥有正确的冠军的基础。 冠状病毒的紧急情况使足球俱乐部改变了寻找未来球星的方式，伯恩利就是一个值得效仿的例子。