但随着底层人工智能技术变得更加复杂以及人们对该领域...

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一些公司已经在使用这项技术来制造具有同理心能力的智能玩具、机器人、车辆和人工智能聊天机器人。除此之外，IAE 在工作环境中也很有用：了解候选人或员工的情绪可以帮助做出提高生产力和保持工作节奏的决策。 但有一个问题：IAE 是否有效尚不清楚。该领域的专家对这项技术的科学基础存在不同意见，一些批评者声称不可能通过检查我们的面部表情来了解我们的感受。然而，这并不能阻止情感人工智能被用来监视员工、发现他们的感受并确定他们应该雇用谁和应该解雇谁。人工智能将影响工作生活的各个方面，但这可能是最危险的方面之一。在我们没有意识到的情况下，我们的老板可能会猜测我们的私人情绪并利用它们来对付我们。 它是如何工作的 尽管情感人工智能自 20 世纪 90 年代末以来一直在发展。

日益浓厚，该行业近年来已开始腾飞。如今，用于训练情感人工智能的数据量 台湾数据 是巨大的。例如，公司用它来测量呼吸、心率、排汗、皮肤变化和身体姿势。 这些信息有很多应用，例如检测某人是否在保险索赔中撒谎、帮助诊断抑郁症或跟踪学生在在线学习期间对老师的反应。IAE 的某些版本侧重于言语提示并跟踪对话中的小停顿和语气变化。其他人则考虑瞳孔和凝视的扩张。还有一些模型可以读取您的电子邮件和其他消息，并生成有关您可能无意识表达的情绪的详细报告。 Smart Eye 是一家情感人工智能公司，声称其技术“理解、支持和预测人类行为”，其首席营销官 示，该公司通过分析超过 1450 万个面部表情视频，积累了大量基于情感的数据。与志愿者一起制作的表情。它将其人工智能描述为“基本上是对人类及其面部表情和动作的分析。



以了解其情感状态，或许还有认知状态。” 使用 AI 情绪进行面部分析的示例。 许多公司声称他们的技术可以了解一个人的感受。 使用 AI 情绪进行面部分析的示例。许多公司声称他们的技术可以了解一个人的感受。史密斯收藏/加多 Smart Eye 使用该技术进行诸如通过面部分析和眼球追踪相结合来检测驾驶员的疲劳程度等任务。它还为广告和娱乐公司提供分析。在这些情况下，参与者观看在线视频，IAE 技术分析他们的面部表情，以确定笑话是否有趣，或者特定时刻是否引发了预期的情绪反应。（Zijderveld 强调，参与这些测试始终是可选的。）然后，根据 的说法，该公司使用这些数据（结合参与者提供的人口统计信息）“开始细分不同人群对该内容的反应”。 哥伦比亚广播公司和迪士尼等公司可以利用这些信息根据人。