界其他行业人物那里筹集了 11 亿美元资金。据多家媒体报道，该公司正在将其技术出售给该行业的主要竞争对手之一 Flexport 。 在CNBC发布的一份发给公司员工的声明中，Convoy 联合创始人兼首席执行官丹·刘易斯 (Dan Lewis) 很好地总结了情况，称当前的市场状况是一系列事件的“完美风暴”，这在一定程度上解释了项目的失败。 刘易斯写道：“除了货运市场史无前例的崩溃之外，我们在过去 18 个月中看到的剧烈货币紧缩极大地抑制了投资兴趣，并减少了流入无利可图的后期私营公司的资金。” 迄今为止，估值和资本最高的两家初创公司 Olive AI 和 Convoy 的消亡很可能只是大量即将遭受同样命运的后期公司的开始。 其他有趣的文章如果公司有能力开设办公室，远程工作的时代可能即将结束 莫浩然,商业内幕 11 月 12 日 2023 年 12:00。 如果公司有能力保持办公室开放，远程工作的时代就会结束。
贾斯敏·梅尔丹/盖蒂图片社 罗宾的一项调查显示，大多数公司都强迫员工每周至少有几天返回办公室。 52%的受访公司要求员工每周去办公室4次。 但尽管如此，大多数办公室还没有满员，这对公司来说可能是一笔巨大的开支。 正如最近的一项调查显示，越来越多的公司强迫员工返回办公室，但仅限于那些有能力负担的人。 劳动力战略公司 Robin 对技术、金融和建筑等行业的 500 多家美国公司所有者和设施经理进行了调查，了解他们如何使用办公室。 返回办公室的阴暗面：面对面工 B2B电子邮件清单 作对气候危机有负面影响 研究显示，自 Robin 在 2022 年进行同样的调查以来，88% 的受访公司要求员工在办公室工作一定天数，比上一年增加了 20%。 这可能部分是因为公司担心远程工作带来的潜在负面影响。 企业领导者希望员工在办公室呆上一段时间，这是有充分理由的：人与人之间的协作、跨职能沟通、专业发展合创始人兼首席技。
术官 Brian Muse 解释道罗宾在一封电子邮件中向《商业内幕》表示。 组织知道完全返回办公室仍然很复杂，但事实是，大多数组织都建立了一种混合模式，其中一天的大部分时间都是在办公室完成的。 调查显示，在已返回总部的公司中，52%要求员工每周工作4天，比2022年增加了32%。穆斯说，这可能是因为金融服务和建筑等行业的公司要求员工更频繁地呆在办公室。 但这些数据并不意味着办公室完全被占用。在恢复面对面模式的公司中，只有 28% 的办公空间得到 100% 的使用。事实上，根据这项研究，自疫情爆发以来，80% 的办公室已经缩小了规模。 毕竟，保持办公室内的灯、暖气或空调的成本可能很高。超过 60% 的受访公司为每平方米办公空间支付的费用超过 50 美元（46.74 欧元）。 “在灵活的工作方式下，人们每周继续在家工作 1 到 4 天，因此公司必须明智地考虑如何充分利用在办公室的时间以及他们的长期空间需。
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发表于 2024-1-16 15:06:31
