面试时要求你画画，你该怎么办？

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人员选拔过程力求尽可能地了解候选人，为此他们使用了各种技术。其中之一就是在面试时要求他们画画。这个测试会产生很多不适，特别是对于那些不太擅长绘画的人来说。如果这是您的情况，您想知道您应该做什么吗？ 创建这篇文章是为了帮助您解决这个问题。我们将向您解释此测试的评估内容，并为您提供一些指导，以便您知道如何进行测试。 面试时要求画画时，会被评价什么？ 我们要告诉您的第一件事就是不要再担心如何绘制完美的图画。招聘人员不会评估你的艺术技能。即使你是一位伟大的漫画家，这也不是一个优势。他们的兴趣在于看看你用你的画传达了什么信息。 事实上，人们的绘画背后隐藏着他们的个性特征。正是由于这个原因，这项测试在选拔过程中如此传统，不应该掉以轻心。 招聘人员在要求应聘者在面试中画一些东西时收集的信息如下： 问题解决。 综合技能。 沟通技巧。 自我认识或自我认知。 压力下的时间和工作管理。 创造力。

思考的方法。 性格特征如害羞热情乐观消 Whatsapp 号码列表 极等。 绘图和图表被认为包含了人们感知世界方式的无意识表现。因此，这些测试为面试官提供了并不总是通过与候选人对话获得的有价值的信息。 另请阅读：这是工作面试的结构 采访中经常画的场景 当他们要求你在采访中画画时，这不是随机的事情，也不是由受访者自行决定的。为了更好地解释此测试的工作原理并为您提供克服这种情况的清晰工具，我们将为您提供两个最常见的示例。 房子、树和人 在这次测试中，考生被要求画一栋房子、一棵树和一个人。通常，测试是用铅笔在一张纸上完成的。尽管招聘人员独立地分析和解释每个图形，但整个绘图应该 表达受访者的世界观。 因此，房子是一种资源，允许采访者解释与家庭、与环境的关系、关于限制的立场以及其他类似主题相关的问题。



虽然评估者的阅读可能存在一些主观性，但有一些约定可以确定趋势并提供解释指南。 例如，如果你不画窗户，你可能会表达与外界联系的困难。如果房子面积小，就会被认为是对家庭生活的拒绝；如果它很大，则反映了一个非常有影响力的家庭环境。 这棵树是多种个性特征的表达。根据图画的特征和细节的数量，可以识别人物的轮廓。面试官将能够识别你是否是一个有创造力的专业人士，具有适应能力、稳定、焦虑、安全、有依恋等等。 招聘人员希望通过人物画像了解受访者对自己的概念。同样，细节将揭示有关您如何看待自己以及您希望别人如何看待您的信息。 评估者的解读将考虑尺寸、姿势、突出的身体部位、服装、表情和面部细节等方面。最终，与其他两个物体一样，解释将是无限的，并且没有完美的绘图可以通过测试。重要的是要真实地去做。 雨中的那个人 这项测试的主要目的是了解受访者解决问题的能力。因此，招聘人员可以在申请中添加详细信息或在绘图时提出问题。