改进客户引导电子邮件的指南和四个具体示例

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您不仅想获得客户，还想留住他们。您的企业无法留住客户的原因有很多，顺利的入职可以帮助您解决这个问题。在为您的客户和用户撰写入职电子邮件时，有些迷茫是很正常的，但如果不改进这些电子邮件，您将无法提高打开率和点击率。事实上，您的企业吸引新用户的方式为整个客户与业务关系定下了基调，因此正确行事非常重要。 通过编写有效的入职电子邮件，您可以减少客户流失，提高客户终身价值，并将新用户转变为忠诚的回头客。 一些有趣的统计数据显示，科技企业在第一周内就失去了 75% 的新用户，大约 40% 到 60% 的免费试用用户只会使用一次你的服务或产品，并且不会回来，而企业的大部分收入来自它的回头客。当我们考虑这些信息时，就会清楚为什么公司在客户引导流程上花费如此多的时间和精力。

不幸的是，这意味着人们每天都会被公司发来的入职邮件和低俗电子邮件淹没。 公司需要采用有效且成功的营销策略来管理企业的新用户，并从众多入职电子邮件中脱颖而出。这是新客户入职的完整指南以及您可以为您的业务采用的四个具体示例。 制定您的目标和策略 要成功开展入职电子邮件活动，您需要了解您的短期和长期目标 阿曼手机号码数据 是什么以及如何实现这些目标。如果你不迈出这一重要的一步，你的努力就会被误导并且毫无用处。短期目标可以是任何内容，从您邀请多少人参加聊天到您看到多少用户参与度。 然后，查看短期目标的结果以及它们如何适合您的长期战略。这是最好的起点，请记住每个用户的行为都会有所不同，并且可能需要独特的入职流程。当您决定目标时，您需要确保它们基于研究、可实现、可衡量并且对您的组织有意义。这非常重要，因为目标定义了您将做什么以及如何做。



当然，不要给自己太多时间，也不要给自己太少时间。从这一点来说应该是恰到好处。有足够的时间让你的目标具有挑战性，但又触手可及。如果您需要帮助制定整体电子邮件营销策略，请考虑这份有用且易于遵循的指南。 建立客户入职目标和策略白板 不要惹恼你的客户 这应该是不言而喻的，但你会惊讶地发现有多少公司最终用他们的入职电子邮件惹恼了他们的客户。人们不断收到涉及如此多主题的电子邮件，其中许多电子邮件在未被阅读的情况下就被删除了。即使现在查看您自己的收件箱，您也可能会看到这么多的入职电子邮件。有多种方法可以编写您的客户和订阅者实际上喜欢接收的入职电子邮件。 要通过电子邮件营销活动获得积极的投资回报率，请考虑编写将分享有关产品价值而不是其功能的信息的电子邮件。 客户想要知道产品将如何影响他们并改善他们的生活，而不是他们关心他们不理解的特殊功能。