霍尔泽在 上发表的一篇文章中分

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享了一些使用这种做法的技巧，她说：“将非结构化时间视为大脑的休假。[…]非结构化时间可以提高幸福感、生产力和新灵感。”想法。” 您可能需要安排您的非产力。 《We Seek Travel》的所有者兼主编奥利·加斯帕 (Olly Gaspar)建议拥抱这种混乱。他说： “‘拥抱混乱’背后的概念是接受商业世界是不可预测的，我们无法控制一切。我没有与混乱作斗争，而是学会适应并找到针对出现的问题的创造性解决方案。这种观点的转变帮助我减轻压力，在逆境中变得更有韧性。它帮助我应对创业的起起落落。” Givers的营销主管凯蒂·威尔金森 (Katie Wilkinson)使用“时间预算”来保持生产力并平衡生活与工作。她说：“时间预算意味着像对待金钱一样对待时间——制定预算，跟踪你如何花费时间，并计算你的实际花费。我为我的整个工作日设定一个时间限制，然后估计每项任务将花费多少时间。

就像米勒的“完成清单”一样，威尔金森发现定她对不同任务的关注程度，使她能够找到改善时间管理和生产力的具体方法。她说：“通过时间预算，我觉得我可以积蓄动力，提高工作效率，并实现更好的工作与生活平衡。” 另一个违反直觉的时间管理技巧是“取消安排”你的时间，这是一种首先安排你的娱乐或个人时间，然后围绕   墨西哥手机号码列表  它调整你的工作时间表的方法。 如此多的生产力技巧，如此少的时间 生产力完全是个人的努力。没有一种方法适合所有人。即使在个人层面上，现在对你有用的方法也可能在以后不再适用。 而且你不必对此持反对态度。如果一些流行的生产力技巧对您有用，请坚持使用它们，直到它们不起作用为止。但有时，您可能想要改变一些事情，特别是当您的工作效率不如您想要的那样，或者想要重新平衡工作和个人生活的时间时。组织更新 雨林联盟跻身荷兰最鼓舞人心的组织之一 提起下：商业 最后更新时间：2023 年 9 月 14 日 分享 根据“ Inspiring 40 ”排名，雨林联盟被认为是荷兰最鼓舞人心的组织之一。



在影响力咨询公司Synergie刚刚公布的 2023 年研究中，我们排名第六，紧随Too Good To Go、ASML和Fairtrade Original后面。去年，雨林联盟被评选为“值得关注的组织”。 雨林联盟被认为是鼓舞人心的，因为外界对我们通过有意义的行动和实际解决方案对世界产生积极影响的能力的理解，以及我们明确的愿景，以及我们对诚实、真实和开放的承诺。 “我们很荣幸能获得这一认可，这激励我们继续努力，为人类和地球创造更美好的未来，”我们的全球品牌营销总监 Marco Maggiorotto 说道。“灵感是变革的核心，我们的目标是激励更多人加入我们的联盟，对粮食和农业产生积极影响，同时保护自然并帮助社区繁荣发展”。 关于“鼓舞人心的 40 岁” 2011 年，Synergie 启动了年度“Inspiring 40”研究。它旨在寻找荷兰最鼓舞人心的组织，对代表荷兰民众的 5,829 名广泛受众进行了调查。详细结果请访问本网站。