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关于背景调查您需要了解的事情

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发表于 2023-9-21 15:32:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
考虑到我们生活的环境,背景验证无疑变得非常重要。到处都有犯罪。我们甚至无法预测谁是对的,谁是错的。为了消除我们对人的错误解释,我们必须对我们雇用的人员(无论是办公室还是家庭)进行适当的验证。但是,关于背景验证,有一些人们不知道的事情,而这些事情对于每个人来说都很重要。 没有一个犯罪记录数据库。这样的数据库有很多。人员犯罪数据库分散且无人管理。因此,对如此多的记录进行背景调查比您想象的要复杂得多。这不仅仅是在计算机上输入申请人的姓名并按回车按钮那么简单。而且由于数据分散,您可能必须对每个申请人的个人资料进行多次检查,并且必须设计一个涵盖尽可能多内容的细致系统。 当我们听到“个人核实”这个词时,我们大多数人都会想到犯罪历史调查。然而,还有性犯罪者图书馆检查、财务记录检查、身份验证,包括选民卡验证等详细信息、驾驶执照验证、公共历史检查、商业历史验证检查、指导性验证检查、熟练许可证检查和天空是从那里开始的极限。这取决于您选择继续对您的候选人进行哪些检查,但您可能需要通过简单的刑事检查。 如今,社交媒体验证变得越来越流行。然而,人们应该知道,社交媒体验证实际上不计入背景验证,并且如果您的申请人犯罪,它也不会免除您的责任。 此外,社交媒体调查和背景调查不同于背景调查。社交媒体验证可以让您预感这个人的喜好、厌恶以及一些行为模式。



背景调查可以告诉您一个人的优点、缺点、性格和工作原则。但是员工背景验证公司可以帮助您了解一个人的背景,例如犯罪记录、驾驶记录信息和就业日期。 Around the Web网络周围 赞助 世界上 50 个令人惊叹的海滩 Top 50 Amazing Beaches in the World世界上 50 个令人惊叹的海滩 AmazeBeach惊奇海滩 关于背景调查您需要了解的另一件事是永远不要依赖简历。根据哈里斯公司的调查,60% 的雇主过去发现过简历中的信息不准确。这个故事的寓意是,候选人愿意撒谎以提高被聘用的机会。公司可以提供背景调查,调查候选人的指导、工作经历和专家执照。如果一个后起之秀谎称从四年制学校获得学位,对过去的活动头衔撒谎,或者伪造专家许可,那么确认调查可以让您发现真相。 您可以通过致电以前的企业来验证工作历史记录,而无需进行适当的记录验证。问题在于,许多企业不确定他们在法律上可以对前任代表发表哪些言论——特别是如果他们的言论是负面的。因此,一些过去的经理不会给你太多脱离现实的数据,比如工作日期、工作头衔、义务和薪酬数据。您通常可以通过DEWII 获取更多数据,方法是委托个人调查组织进行业务确认检查,因为该过程具有更高的保密性。 有某些方法可以进行背景调查,但最好的背景调查政策包括对现有员工和新员工进行持续调查的规定。 考虑到我们生活的环境,背景验证无疑变 拉脱维亚电话号码列表  得非常重要。到处都有犯罪。我们甚至无法预测谁是对的,谁是错的。为了消除我们对人的错误解释,我们必须对我们雇用的人员(无论是办公室还是家庭)进行适当的验证。但是,关于背景验证,有一些人们不知道的事情,而这些事情对于每个人来说都很重要。 没有一个犯罪记录数据库。这样的数据库有很多。人员犯罪数据库分散且无人管理。因此,对如此多的记录进行背景调查比您想象的要复杂得多。这不仅仅是在计算机上输入申请人的姓名并按回车按钮那么简单。而且由于数据分散,您可能必须对每个申请人的个人资料进行多次检查,并且必须设计一个涵盖尽可能多内容的细致系统。 当我们听到“个人核实”这个词时,我们大多数人都会想到犯罪历史调查。然而,还有性犯罪者图书馆检查、财务记录检查、身份验证,包括选民卡验证等详细信息、驾驶执照验证、公共历史检查、商业历史验证检查、







指导性验证检查、熟练许可证检查和天空是从那里开始的极限。这取决于您选择继续对您的候选人进行哪些检查,但您可能需要通过简单的刑事检查。 如今,社交媒体验证变得越来越流行。然而,人们应该知道,社交媒体验证实际上不计入背景验证,并且如果您的申请人犯罪,它也不会免除您的责任。 此外,社交媒体调查和背景调查不同于背景调查。社交媒体验证可以让您预感这个人的喜好、厌恶以及一些行为模式。背景调查可以告诉您一个人的优点、缺点、性格和工作原则。但是员工背景验证公司可以帮助您了解一个人的背景,例如犯罪记录、驾驶记录信息和就业日期。 Around the Web网络周围 赞助 世界上 50 个令人惊叹的海滩 Top 50 Amazing Beaches in the World世界上 50 个令人惊叹的海滩 AmazeBeach惊奇海滩 关于背景调查您需要了解的另一件事是永远不要依赖简历。根据哈里斯公司的调查,60% 的雇主过去发现过简历中的信息不准确。这个故事的寓意是,候选人愿意撒谎以提高被聘用的机会。公司可以提供背景调查,调查候选人的指导、工作经历和专家执照。如果一个后起之秀谎称从四年制学校获得学位,对过去的活动头衔撒谎,或者伪造专家许可,那么确认调查可以让您发现真相。 您可以通过致电以前的企业来验证工作历史记录,而无需进行适当的记录验证。问题在于,许多企业不确定他们在法律上可以对前任代表发表哪些言论——特别是如果他们的言论是负面的。因此,一些过去的经理不会给你太多脱离现实的数据,比如工作日期、工作头衔、义务和薪酬数据。您通常可以通过DEWII 获取更多数据,方法是委托个人调查组织进行业务确认检查,因为该过程具有更高的保密性。 有某些方法可以进行背景调查,但最好的背景调查政策包括对现有员工和新员工进行持续调查的规定。

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