普华永道 (PwC) 负责人金·汤普森 (Kim Thompson) 是首席执行官...

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企业如何超越承诺实现经济正义 GreenBiz Group 的 GreenFin 22 活动以企业如何超越承诺实现经济正义为主题进行了主题对话。 迈克·德·索西奥 2022 年 7 月 1 日 左起：Catherine Berman、Kim Thompson 和 Emily Chasan 在 6 月 29 日于纽约市举行的 GreenFin 22 活动上讨论企业在经济正义方面的工作。 6 月 29 日在纽约市举行的 GreenFin 22 活动上，CNote 的凯瑟琳·伯曼（左）、普华永道的金·汤普森和生成资本的艾米丽·查桑讨论了企业在经济正义方面的工作。图片由 Amayah Harrison 为 GreenBiz Group 拍摄。 企业很容易做出引人注目的承诺来解决可持续发展或经济正义问题。 我们在 2020 年看到了它们的大量涌入，并且此后的两年里它们不断涌入。

需要投入资金和时间来支持这些承诺吗？ CNote首席执行官凯瑟琳·伯曼 (Catherine Berman)周二在纽约市举行的 GreenBiz Group GreenFin 22活动上表示：“这对很多企业来说确实很难。” 伯曼的公司正在利用资产负债表作为变革的力量，帮助企业兑现表面承诺。例如，CNote 经常向企业展示如何将资金 电话号码数据 和投资转移到黑人拥有的银行。 “对于许多企业合作伙伴来说，这是他们第一次这样做，”伯曼说。“所以我认为这很令人兴奋。但我也认为这对我们许多企业合作伙伴来说是一次教育之旅。” 对于许多家喻户晓的人物来说，这一旅程正在认真开始，他们在 2020 年发表了大胆的声明。



平等行动奖学金的成员，该计划旨在指导首席执行官从小规模的内部多元化、公平和包容性举措转向更大的面向公众的行动。 汤普森在 GreenFin 活动上表示：“我们正在做出改变，很高兴看到多家公司联手……所有公司都致力于解决系统性种族主义的目标。” 汤普森说，这项工作的参与程度不同，一些首席执行官才刚刚开始对话，而另一些首席执行官——大约 30 名首席执行官——全职参与该奖学金。他们关注一系列问题，包括医疗保健、教育、经济赋权和公共安全。该倡议的签署者包括 3M 首席执行官 Michael Roman、福特汽车公司首席执行官 Jim Farley、通用汽车首席执行官 Mary Barra 和 Hannon Armstrong 首席执行官 Jeff Eckel。 你想成为过去的公司，还是想成为领导者？ 汤普森表示，这些行为背后的动机也取决于公司。有些人听到了来自屋内的电话，员工要求这样做。其他人则希望满足客户对公平做法的需求。