和劳动力市场机构的

Munnaf996

你确定吗 小公司实际上雇用的员工较少 这就是为什么 即使是一名员工的资历低也可能会严重影响公司的收入。如果即使十分之一的销售人员没有经过适当的培训 他们的业绩也会很差 这对小公司的影响比大公司要大得多。 许多企业家认为员工培训是有利可图的 甚至是大企业的专利 但真人秀却不然。每个公司都值得培训 因为员工的技能和知识越多 公司发展的机会就越大。不愿培训员工只是小企业主所犯的错误之一 我们已经在我们的商业博客上写过这一点。
  
共同资助培训 博客 害怕改变和发展 我们国家仍然不乏 具体 企业家 我们在关于你讨厌的老板的文章第 点中写过 具体类型 他们相信 这件事发生过一次 或 我已经这样做了很多年 所以我最知道该怎么做 。不幸的是 或者更幸运的是 世界在前进 技术在发展 每年都会出现越 泰国电话号码表 来越多的新的 更好的工具。无论我们代表哪个行业。这就是为什么让员工了解最新趋势并扩展他们对特定主题的知识如此重要。改变不一定会带来不好的后果 走出舒适区往往会带来公司的发展。



值得长期思考 因为这是与竞争对手竞争的唯一途径 点击发推文 害怕失去员工 许多雇主不会向员工投资 因为担心失去他们。当受过培训的员工离开时 损失是双倍的 更加痛苦。没错 但是一开始就写出最坏的情况是一个很大的错误。事实证明 那些在公司发展得到照顾的员工感觉与公司的联系更加紧密。这有助于保持员工忠诚度。他们感谢给予他们扩展知识和技能的机会 这使他们的承诺和信任比以前更高。培训员工不会让他们找到更好的工作 但。