小型企业占巴西创造就业机会的 72%

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小企业有个正式工作岗位的正余额，这意味着该国创造的工作岗位的 71.8%。巴西微型和小型企业支持服务局 (Sebrae) 的一项调查显示，在 2020 年 7 月至 2021 年 7 月期间，雇佣了 717,029 名工人的人数几乎是大中型企业的三倍经济部的雇员登记和失业人员（笼中）。 仅在 2021 年 6 月，小微企业 (MSE) 入职 871,197 家，解雇 654,801 家，创造了 216,396 个就业岗位。这个数量相当于该国所有工作岗位的 70%。大中型企业（MGE）新增就业岗位663,993个，裁员596,048个，净增就业岗位67,945个，占全国新增就业岗位总数的21.9%。 仍然根据 Sebrae 的说法，服务部门是受 covid-19 大流行影响最严重的部门之一，也是创造就业机会最多的部门。

月 这些公司创造了 8.72 万个新工作岗位，其次是贸易 6.32 万个，制造业 3.09 万个，土木建筑 2.64 万个，农业 5900 个。MSE 的所有部门都显示出积极的结果，这与 MGE 的情况不同，MGE 关闭了大约 6000 个民用建筑职位空缺。技术的 马来西亚电话号码数据 使用对于智能和有效的招聘至关重要。 技术使选择过程更加高效和优化。 加入成千上万使用 ABRE 技术的公司。 了解它的特点并在合适的地方雇用合适的人 自 2004 年开始运营，在巴西各地设有几个面对面的单位和一个在线系统。 借助，您可以轻松找到适合您机会的个人资料。 通过我们的平台，公司将可以获得数十份符合贵公司概况的简历。 职位空缺和实习的候选人将以简化的方式参与选拔过程。



在这场危机中 他们更容易受到影响，因为他们是更多的原始劳动力。按照冷酷的逻辑，他们是最先被解雇的。这种暴露会影响心理健康，”她说。 另一项由全国青年委员会于去年5月发起的调查听取了超过33600名15至29岁的年轻人的意见，其中70%的人表示他们的情绪状态因疫情而恶化，焦虑、无聊和急躁是最明显的感受。“这些数据表明需要做一些事情。这不是‘，我们不是在谈论不想做任何事情或不想发展的观众。”在谈到心理健康时，弗拉维亚提请注意那些失业的年轻人，他们的压力更大。国际工作组织 2020 年 5 月的一份报告显示，自大流行开始以来，超过六分之一的年轻人已经停止工作。对于这些年轻人来说，说“不”是一种特权。