GreenGo：招聘一名勤工俭学的员工，对一家年轻的公司来说...

Tushar

在我们运营之际，我们遇到了GreenGo平台的联合创始人Guillaume Jouffre。去年 1 月，这家初创公司通过勤工俭学招募了玛蒂尔德。学生在巴黎数字学校接受设计和数字营销项目经理培训。这位企业家告诉我们他的学徒生涯进行得如何，他交给他的任务以及他的招聘为他的组织带来了什么。为贵公司招聘一名数字学徒 Mathilde 的勤工俭学计划在贵公司的进展情况如何？我们对 Mathilde 提供的工作非常满意。他是一个能给球队带来很多能量的人。是属于我们的阳光！她总是很积极。当你整合像他这样的个人资料时，它只会提升每个人。我们也对他的学校巴黎数字学校在上游所做的工作感到非常满意。一切都与我们的顾问处理得很好，他也是玛蒂尔德的推荐人。招聘过程快速、明确且高效。您将哪些任务委托给您的替补？ Mathilde 于 1 月底加入 GreenGo。我们最初招募她是为了“瑞士军刀”的形象。

它有不同的特权，主要是为我们的在线住宿预订网站寻找优质优惠。在委 越南手机 托给她的任务中，她还有一个带有社区管理的纯数字主题，例如与我们的负责人合作制作我们社交网络的动画。由于 Mathilde 立即表现出她在我们的结构中工作的动力，并且由于我们有很多需要来满足和活跃我们网站周围的社区，因此她将被要求在她的勤工俭学计划中干预许多主题。如何在数字职业中发现良好的勤工俭学？你如何管理他的技能发展？我们每周执行两次结构化要点。我们在本周初见面，计划所有要执行的任务。并且，在周末，我们还一起进行审查以收集他的反馈。我们也有定期的日常交流，以支持他执行任务并帮助他提高。我也和她谈了很多，以了解她的兴趣、她想做什么以及她可以培养什么技能。例如，在我们的最后一点中，她告诉我她希望与房东建立更多的关系，从而围绕客户关系扮演更人性化的角色。



听取他的意见对我们来说很重要，这样我们才能在我们的初创企业中支持他的技能发展。这些要点也是她提出有关技能获取和她在学校学到的知识的应用问题的机会，例如为发展我们的社区而采取的行动。 Instagram的。她对与自己的硬技能有关的一切都很好奇。她每天为团队和您的初创企业带来什么？玛蒂尔德给团队带来新鲜感。她提供了我们不一定有的想法，她以全新的眼光看待许多不同的主题。总的来说，勤工俭学是和我们分享他们的能量、精神力量和动力的人，这是我们创业最需要的。他们也给我们带来了更多的要求。由于他们是建议的力量，他们给我们带来了挑剔的眼光。他们还为项目的服务带来了附加的个人价值，这让我们更有效率。