好处 强大的企业文化对员工和雇主

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[size=14.6667px]活动，可以帮助团队成员了解会发生什么以及如何表现。例如，在谷歌，员工被鼓励在业余时间从事他们感兴趣的项目。这种热情通常通过个人照片、纪念品和其他反映他们兴趣的物品展示在他们的办公室墙上。 ‍ 当公司扩展到新市场时，也会出现不同的文化。当一家公司走向全球时，它可能需要调整其文化以适应其运营的新市场。 因此，公司文化会随着时间的推移而发展，对于企业来说，了解他们的文化正在如何变化以及这可能
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[size=14.6667px]对其绩效产生什么影响非常重要。 ‍ 强大的企业文化的都有很多好处。 对于员工来说，浓厚的企业文化可以提供归属感和认同感。它还可以激励员工尽最大努力并提高工作效率。最后，它可以为员工提供一种相互联系并建立关系的方式。 对于雇主来说，强大的企业文化有助于吸引和留住员工。它还可以提高员工的生产电话号码列表[size=14.6667px]力和敬业度。最后，它可以帮助创造一个积极的工作环境。 ‍ 宾夕法尼亚大学的一项研究发现，文

[size=14.6667px]化强的企业比文化弱的企业销售额增长高出 1.5 倍，利润增长高出 2.5 倍。 还值得注意的是，强大的企业文化有助于建立品牌忠诚度。感受到与公司文化有联系的客户更有可能对该品牌忠诚。 ‍ 如何识别您的公司文化 有几种不同的方法可以识别您的公司文化。 一种方法是询问员工他们认为公司的价值观和信仰是什么。另一种方法是观察员工的行为方式以及他们对公司的评价。最后，您还可以查看工作场所的物理环境，看看它对公司文化有何影响。 ‍